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對《十師北屯市團場聘用社會化婦聯工作者管理辦法》文件的解讀說明

來源:婦聯  發布時間:2019-06-28 19:14:13 浏覽:

第一章 總則

解讀說明:本辦法所指社會化婦聯工作者,是指師市各級婦聯組織依據本辦法公開招聘、錄用、管理的在核定編制之外、專職從事婦聯和婦兒工委工作的人員。

第三章 招聘錄用

解讀說明:應聘社會化婦聯工作者有下列情形之一的,不予錄用:

(一)受過刑事處罰、被收容收教或行政開除處分,因違法違紀解除勞動關系的;

(二)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

(三)其他有關違規行為的。

第四章 待遇保障

解讀說明: 社會化婦聯工作者依法享有國家規定休息休假等福利。按國家有關規定辦理社會保險。

第五章 考核管理

解讀說明:聘用期間,社會化婦聯工作者應以婦聯工作為主。

社會化婦聯工作者有下列情形之一的,應當解聘:

(一)因個人原因不能正常履行勞動合同或勞務合同約定的工作職責的;

(二)年度考核不合格或連續兩年考核基本合格的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,工作中造成重大損失或給婦聯工作造成重大不良影響的;

(四)勞動合同期滿,未續簽的;

(五)被依法追究刑事責任,或受到黨政紀處分的;

(六)法律規定的其他情形。


十師北屯市婦聯

2019年6月24日


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